centrumkadr | e-blogi.pl
_blog centrumkadr
Payroll - korzyści dla Twojej firmy 2015-03-23

płace


Przedsiębiorstwa muszą rozliczać pensje zatrudnionych osób. I nie jest istotne to, czy pracownicy mają podpisaną umowę o pracę, czy pracują na umowy cywilnoprawne. Sprawy kadrowe w dużych przedsiębiorstwach prowadzą działy księgowe. Niewielkie przedsiębiorstwa wybierają zaś usługi zewnętrznych biur księgowych. W ofertach takich firm jest payroll.





Dlaczego warto skorzystać z usług eksperta?

Prowadzenie kadr i płac wymaga znajomości potrzebnych norm prawnych. Listy płac powinny być tworzone zgodnie z obowiązującymi wymogami. Wyliczanie płac wymaga nie tylko wyliczenia kwot brutto i netto dla kadry. Niezbędne jest też zapłacenie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, rozliczenie podatków. Firmy oferujące payroll zajmą się prowadzeniem teczek osobowych pracujących. Ich usługi obejmują również rozliczanie urlopów oraz zwolnień L4. Zatrudnianych pracowników trzeba także zarejestrować w ZUS. Kompletne listy płac i prowadzenie kadr wymagają śledzenia zmieniających się norm prawnych. Najbezpieczniej więc zlecić to zadanie specjalistom.

Payroll również dla koncernów

Z usługi kompleksowego zarządzania sprawami kadr i płac korzystają nie tylko małe przedsiębiorstwa, którym nie opłaca się tworzyć stanowiska księgowej. Coraz częściej także duże przedsiębiorstwa decydują się na usługi firm zewnętrznych. Takie rozwiązanie jest bowiem tańsze. Stała opłata załatwia problem szkoleń i wdrażania nowych programów przeznaczonych do prowadzenia rozliczeń.


 


Gubisz się w administracji przedsiębiorstwa? Sprawdź outsourcing kadr i płac. 2014-11-28

Samodzielne rozliczanie kadr i płac przedsiębiorstwa jest wykonalne. Na rynku znajdziemy bowiem nowoczesne aplikacje upraszczające naliczanie wynagrodzeń czy ubezpieczeń. Jednak należy też na bieżąco śledzić obowiązujące rozporządzenia. Przedsiębiorcy zaś na to często nie mają czasu. Jeśli więc gubisz się w przepisach, dobrym rozwiązaniem jest zdecydowanie się na pomoc specjalisty.


Skorzystaj z outsourcingu


Dla małych firm wyśmienitym rozwiązaniem jest pomoc zewnętrznego biura rachunkowego. Jednakże outsourcing kadr i płac niejednokrotnie wybierają także większe przedsiębiorstwa. Zewnętrzne usługi są bowiem bardziej opłacalne niż tworzenie komórki księgowej. Outsourcing płac ma jeszcze jeden atut. Otóż nie będziemy musieli płacić za specjalne oprogramowanie księgowe, jego aktualizacje. Wiele przedsiębiorstw do skorzystania z usług outsourcingu płac przekonuje także to, że będą mogli pominąć koszty szkoleń dla jednostek księgowych. Kwestie ekonomiczne nie są jednak jedynym atutem jaką posiada outsourcing płac. Musimy także wiedzieć o tym, że firmy outsourcingowe zatrudniają doświadczonych specjalistów , którzy śledzą wszystkie zmiany Kodeksu Pracy i rozporządzeniach ZUS.


 


Szeroka gama usług


Outsourcing kadr i płac to usługa, która nam zapewni prowadzenie akt osobowych, rozliczenia stałych umów o pracę i umów zlecenie. Firmy dopilnowują także terminów składek ZUS, obliczają urlopy, wystawiają potrzebne zaświadczenia dla personelu. Zarazem oferta często obejmuje także audyty, które pomogą zmniejszyć nasze koszty.


Płace w firmie 2014-06-27

Płace w firmie to trudny temat gdyż na pracownikach, którzy prowadzą kadry  i płace ciąży duża odpowiedzialność. Dlatego też w małych firmach wykorzystuje się możliwość jaką jest outsourcing płac. Jest to rozwiązanie, które obsługę firmy w tym zakresie zleca firmie zewnętrznej, która specjalizuje się w tego rodzaju działaniach.  Zatrudnia specjalistów oraz na bieżąco śledzie zmieniające się przepisy prawne, co w tej dziedzinie jest dość znaczące. Ponadto pracę ułatwiają im nowoczesne oprogramowania i specjalistyczne technologie.


Rozwiązanie takie sprawdza się w firmach, które zatrudniają niewiele pracowników. Wtedy spraw związanych z kadrami formy nie ma w dużej ilości, również tych, które związane są np. z wydawaniem zaświadczeń różnego rodzaju.


Dla firmy takie rozwiązanie to również bezpieczeństwo, ponieważ w razie jakichś nieprawidłowości odpowiedzialność spoczywa na firmie zajmujące się tą sprawą i ona też odpowiada ewentualnie w sądzie pracy np. powodu błędnego paragrafu argumentującego zwolnienie z pracy.


Witaj w Centrum Kadr. 2014-06-24

Nadszedł czas uruchomienia mojego nowego bloga. Centrum Kard to miejsce, gdzie pojawiać się będą regularnie wpisy dotyczące tematyki związanej z kadrami i płacami. Planuję też zamieszczać tu recenzje produktów oferowanych przez usługodawców działających w tej branży oraz porady dla przedsiębiorców. Mam nadzieję, że już wkrótce ten blog stanie się autorytatywnym miejscem dla wszystkich zainteresowanych kadrami. Pozdrowienia!


e-blogi.pl
  e-blogi.pl  [Załóż blog!] rssSubskrybuj blogi
[Zamknij reklamy]